У вас средний бизнес и есть штатные социалисты по регистрации, но дополнительные - дорого и потом для них не будет работы.
Возможен вариант с консалтингом и альтернативой из предыдущего кейса, при этом вы сможете контролировать качество регистрационного досье и итоговых документов.
Альтернатива:
Дополнительная мотивация сотрудников. Всем известно, о том насколько сотрудники эффективны в обмен на оклад, если при этом доступны возможности, например, получить 0,5 оклада за дополнительный технический файл, то по сравнению с консалтингом вы получите огромную экономию, повысив производительность своего отдела в разы.